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成功率高:上千成功案例,更注重成效 |
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麦肯咨询,全国投融资策划著名品牌!专为全国中小企业及投资创业者提供投资机会,产业发展,项目可行性,行业市场,投资融资等高端研究与咨询服务 |
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专写立项报批,征用土地,产业扶持,财政资金,融资上市,境外投资,中外合资,股份合作,企业设立,组建公司,申请高新技术企业等可行性研究报告 |
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专写发改委立项报批核准项目申请报告,甲级乙级资质,已累计完成1000多个项目,协助企业成功获得立项,征地 |
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专为项目投资者获得政府专项资金支持,编写包括投资补助、政策奖励、财政资金拨款等方式的资金申请报告 |
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专为投融资项目编写符合国际惯例的商业计划书、融资计划书、投资计划书、项目计划书等投融资商业计划书,得到了欧美,亚洲等投资机构推荐认可 |
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参照国际投资,融资行业规范编写投资价值分析报告,让您的项目商业价值倍增!让您的项目融资成功率大大提升! |
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专为企业项目风险全方位地进行科学分析,以评估项目所面临的风险等级,以便正确决策项目,降低项目投资风险 |
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通过对企业项目数据全方位的科学分析,为投资方决策项目提供科学,严谨的依据,是项目市场化操作的科学依据 |
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是企业向外投融资时必须具备的文件,提出项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见,及综合性的分析论证 |
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按照国际通行的风险评估方法,客观公正地对企业,项目的投资风险进行分析评估,是企业制定战略,项目论证,融资合作,风险评估和投资决策的重要参考 |
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我们已经完成的商业计划书|项目融资报告|商务计划书|项目计划书|创业计划书涉及的行业如下: |
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专项服务:投资机会研究_可行性研究报告_政策研究_投资融资研究_商业计划书_项目融资报告_项目评估报告_投资价值分析报告_投资风险评估报告_投资专案分析报告_投融资综合分析报告_项目稳定回报论证报告
针对用途:发改委立项_立项审批_征用土地_产业化扶持_政策扶持_财政资金_企业融资_风险投资_资金申请_投资建设_境外投资_上市融资_招商引资_兼并收购_合资合营_技术开发_中外合作_股份合作_组建设立公司
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立足山东,联动安徽、山西、青海、新疆,服务全国!
已累计为全国30多个省市区,上千家企业及投资创业者,
协助成功获得了立项、征地、上市、资金、投资、融资! |
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柴油发电机组作为备用和应急电源的用途的特征是在电网供电缺口较大时,其作用同步增大;在电网供电缺口缩小时,其作用同步减小。
近年来我国柴油发电机组的产量之所以会大幅上升,主要是“十三五”规划对其产生了一定影响,各地政府为完成节能指标,采取拉闸限电等措施,再加上国内供电缺口基数大,形成电荒。被限电企业为了维持正常运转,求助于自备电源,柴油发电机组需求上升。同时柴油发电机组的出口量上升,因此大幅拉动了国内柴油发电机组的需求。
项目主要产品是295、2100、495-K4100、YC4105、YC6105、YC6126等型号的系列柴油发电机组,产品具有油耗低、可靠性强、扭矩大、好操作、维修方便等特点,广泛用于发电设备、工程机械、农业机械、固定作业、载重汽车等领域,行销全国各地。产品各项技术指标达到国内同行业先进水平,项目属国家产业政策支持范围,市场前景广阔。
公司总体的发展战略是坚持以质量第一为核心,以科学管理为重点,不断强化和提高企业的专业化水平,抓好产品品质做人民放心企业,努力把公司打造成为行业内一流的企业。公司未来五年的业务发展计划主要是围绕公司原有主营业务,加大研发投入,拓宽产品应用领域,开拓新的行业市场和区域市场。在多缸柴油机市场领域,做强产品销售,力争2020年成为区域内行业领军企业,并创立一定的品牌知名度。
为实现公司未来发展目标,公司拟在未来几年内,采取以下各项措施、计划保障公司发展可以顺利实现:
(一)营销团队建设
采用外部招聘和内部培养相结合的方法,建设一支专业过硬、销售经验丰富的营销队伍。做好营销人员的培训与开发,结合网络培训计划,从企业文化、专业知识、市场行情、情商智商等多方位、多形式进行培训与开发,并为营销人员设立阶段性成长目标,帮助其快速成长为专业的、训练有素的营销人才
(二)加强市场开拓
要求公司销售部门在维护好现有代理商的同时,积极开拓寻找新的可替代性代理商,以确保不会因当地市场等情形的变动而影响公司产品在当地的销售业绩。同时,在未开发市场,公司市场人员要积极了解当地情形,掌握最新市场讯息,寻找代理商,拓宽公司产品的销路。另外,公司在以后的业务中也将探索寻找直接的终端应用大客户,提高配套服务份额,并努力提高公司的品牌知名度和影响力。
(三)加强公司产品和服务的开发
未来公司将结合中长期发展规划,进一步加强科研技术方面的投入,改进现有产品并不断开发出新的产品,以更好的适应市场需求。在保证现有产品质量的前提下,积极改进生产技术,探索目前市场已有需求和将有需求的新产品及新服务,丰富公司产品与服务种类,以满足不同客户的需要。
(四)做好人力资源储备
为确保公司持续、稳定、健康地发展,公司始终坚持最大限度地保障员工各项需求,使企业目标与员工个人目标有机结合,实现企业、员工以及企业所有者的和谐发展。公司将继续完善现有的人才培训机制、工作绩效考核机制、能力评定机制和员工晋升评价体系,保持人力资源有效利用和潜能的不断开发,满足公司发展对人才的需求,进一步提高公司员工的整体素质,提高企业管理水平,增加公司的经济效益,促进公司快速发展。
我们编制的商业计划书基本框架大体如下:
第一部分 摘要 第二部分 综述 第一章 公司介绍 第二章 技术与产品 第三章 市场分析 第四章 竞争分析 第五章 市场营销 第六章 投资说明 第七章 投资报酬与退出 第八章 风险分析 第九章 公司管理 第十章 财务分析 第十一章 附件附图 |
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我们的承诺:
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